老员工辞职信怎么写

老员工辞职信需规范书写。依据《劳动合同法》，辞职信应包含“辞职申请”标题、领导姓名职务、辞职原因及落款，否则可能影响辞职手续办理及权益。
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老员工辞职信写法：1. 标题居中写“辞职申请”；2. 明确上级领导姓名及职务；3. 清晰阐述辞职原因，如个人发展或公司变动；4. 落款含辞职人姓名及提交日期；5. 与公司沟通确定离职细节，保障双方权益。
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老员工辞职常见处理方式为书面提交辞职信。选择时需确保内容完整、真实，并考虑与公司协商确定离职日期，以避免潜在纠纷。