未交社保的单位应怎样进行赔偿？

单位未交社保需赔偿。依据《社会保险法》，单位应担罚款、滞纳金，赔失业、生育等保险损失，及养老相关费用。不及时处理将影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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单位未交社保，常见处理为要求补缴并赔偿。根据具体情况，可选择协商、投诉劳动监察或提起劳动仲裁等方式。若单位态度积极，可优先考虑协商；否则，建议投诉或仲裁以维护权益。
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单位未交社保需处理。具体操作：1.与单位协商，要求补缴社保并赔偿损失；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。