失业救济金拿不到，如何解决？

公司误写离职原因致失业金无法领取，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司错误导致员工权益受损，员工有权提出劳动仲裁，要求公司赔偿因此造成的损失。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如失业金无法弥补等。
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对公司误写离职原因，你可申请劳动仲裁或与公司协商。选择劳动仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可直接与公司沟通，寻求快速解决方案。根据具体情况，选择最适合你的方式。
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公司误写离职，可仲裁或协商。1.仲裁：收集误写离职的证据，如劳动合同、离职证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司更正并赔偿损失。2.协商：与公司人力资源部门沟通，说明情况，要求更正离职原因并补发失业金。若公司拒绝，可考虑法律途径。