病退后，26年工龄的工资计算方法是什么？

病退工资依据工龄和年龄条件计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》，病退工资按标准工资的100%或75%发放，不及时处理可能导致权益受损。
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病退工资处理方式主要依据年龄和工龄。若符合年龄条件则按100%发放，不符合则按75%发放，具体需根据医院证明及工作年限确定。
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病退工资按条件算。操作：1.确认年龄是否达标（男50岁，女45岁）；2.医院证明是否完全丧失工作能力；3.达标则按100%发，不达标但工龄满20年按75%发。