农民工要不到工资?

农民工在申请劳动仲裁以追讨工资时，需准备相关材料以支持其主张。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，农民工应准备身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或工资未支付的证据，以及申请仲裁的书面材料等。若农民工无法提供劳动合同等直接证据，可根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，通过其他劳动者的证言、用人单位的招工记录等材料来证明劳动关系。这些准备工作有助于农民工在劳动仲裁过程中有效维护自身权益。
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除劳动仲裁外，农民工追讨工资的途径包括：1. 向当地劳动保障部门求助，由其介入调解或协助解决；2. 若工资拖欠涉及刑事案件，如恶意欠薪，农民工可向公安机关报案；3. 在获得劳动仲裁裁决或法院判决后，如对方不履行，农民工可申请法院强制执行。这些途径为农民工提供了多元化的维权方式。
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从法律角度看，农民工维护工资权益应：1. 确保与用人单位签订书面劳动合同，明确工资支付方式和时间；2. 保留工资条、工作记录等证据，以备不时之需；3. 遇到工资拖欠时，及时通过劳动监察、劳动仲裁或法律途径维权；4. 必要时，寻求法律援助或咨询律师，确保自身权益得到充分保障。 >