如果公司每月只让休息两天，辞职时可以要求加

可以要求加班费补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位非法要求加班或未足额支付加班费，辞职时可要求经济补偿。不及时处理，劳动者将损失应有的加班费及可能的经济补偿金。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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可要求补偿。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.与公司协商，要求支付加班费；3.协商不成，向劳动监察投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。