自由职业者承揽协议?

在承揽合同中，自由职业者作为承揽人，其工作具有独立性，并以完成一定的工作成果为最终目的。根据《民法典》第七百七十条关于承揽合同的规定，承揽人在完成承揽事务过程中造成的损害，通常应由承揽人自行承担法律责任。这是因为承揽人与定作人之间不存在劳动关系，也没有从属关系。因此，除非能证明定作人对损害的发生存在过错，否则自由职业者难以要求定作人承担责任。
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在承揽协议中，若工作内容发生变更，双方应：1.及时沟通，明确变更后的具体工作内容和要求；2.协商调整报酬及交付期限等相关条款；3.签订书面补充协议，确保双方权益。若无法达成一致，可考虑解除合同并依据《民法典》合同解除的相关规定处理后续事宜。
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从法律角度，确保承揽协议的合法性需注意：1.双方应具备完全民事行为能力；2.协议内容应明确、具体，包括工作内容、报酬、交付期限等关键条款；3.协议应遵守法律法规，不得违反强制性规定；4.双方应自愿签订，不存在欺诈、胁迫等情形。此外，建议咨询专业律师，对协议进行审查，以规避潜在的法律风险。