公积金调整通常依据上一年度工资变化，需关注公司通知。分析：公积金的调整一般基于员工上一年度的月平均工资进行，公司会在每年固定时间（如年初）根据政策规定及员工薪资变化来调整公积金缴纳基数。你需要留意公司的相关通知，了解具体的调整方案及执行时间。提醒：若公司长时间未提及公积金调整，或调整后的缴纳比例明显低于法定标准，可能表明存在问题，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，公积金调整的处理方式主要有两种：一是公司主动按照政策规定进行调整；二是员工发现公司未按规定调整后，主动向公司提出或向相关部门投诉。选择方式：若公司通知了调整方案且符合规定，则无需额外操作；若公司未调整或调整不符合规定，员工应先与公司沟通，沟通无果后可向住房公积金管理中心投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若公司主动调整公积金：员工只需确认调整后的缴纳比例和基数是否符合政策规定，并关注后续的工资条中公积金部分的变动。2. 若公司未主动调整或调整不符合规定：员工应先查阅相关政策文件，了解自己的权益；然后与公司人力资源部门沟通，要求公司按规定进行调整；若公司拒绝调整，员工可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据（如工资条、劳动合同等），要求管理中心介入处理。3. 在投诉过程中，员工应保留好所有与公积金调整相关的证据，以备不时之需。同时，也可咨询专业律师或法律顾问，了解自己的法律权益及可能的法律途径。
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