工作十年没签合同怎么补偿

工作十年未签合同，可要求双倍工资补偿。依据《劳动合同法》，超过一年未签合同视为无固定期限合同，应支付二倍工资，不及时处理将损失合法权益。
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未签合同十年可要求补偿。操作：1. 收集工作证据；2. 与用人单位协商双倍工资补偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。