公司未按实习协议支付工资，是否违约

公司未按实习协议支付工资，属于违约行为。依据《劳动合同法》等，协议约定应履行，不支付工资可投诉至劳动局或劳动仲裁委。长期不处理，可能影响你的权益保护和后续就业信用。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动局投诉；仍不解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护权益。
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公司未付工资，可这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求按协议支付工资。2.投诉：若协商无果，携带实习协议等证据，向当地劳动局投诉。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交协议及工作证据，要求裁决支付工资及可能的经济补偿。