倒班制试用期节假日有三倍工资

您可能想进一步了解试用期节假日三倍工资的法律依据。根据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定同样适用于试用期员工，因为试用期员工也属于劳动者范畴，享有加班获得加班报酬的权利。因此，试用期员工在法定节假日加班时，也应按照这一规定获得三倍工资。
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若公司在试用期未支付节假日三倍工资，员工可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达权益诉求；若沟通无果，可向当地劳动保障部门投诉，并提供加班证据；必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度看，试用期员工在节假日加班的权益主要通过以下方式保障：依据《劳动法》规定，确保加班工资支付；员工应保存加班证据，以备维权之需；若权益受损，可通过投诉、仲裁、诉讼等途径寻求法律救济，确保合法权益得到有效维护。