没交五险被辞退了怎么办

未交五险被辞退可要求经济补偿及补交社保。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者被辞退时可要求经济补偿及补缴费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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未交五险被辞退，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 与公司协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。