用人单位不买社保可以单方面解除劳动合同吗

用人单位不交社保，劳动者可单方面解除合同。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并申请补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保保障和补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位不交社保可解除合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，书面通知用人单位解除合同，并保留证据；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；4. 按仲裁结果执行，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对用人单位不交社保，常见处理方式为解除合同或协商补缴。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若协商无果，建议解除合同并申请劳动仲裁以维护自身权益。