签了保密协议如何入职另一家公司

签保密协议后可入职另一家，但需确保不泄露原公司机密。依据《劳动合同法》等，保密协议旨在保护商业秘密，但不应侵犯劳动者合法权益。若违反保密义务，可能面临法律追责及赔偿，严重影响职业声誉。
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签保密协议后入职新公司需谨慎。1. 查阅保密协议，明确保密范围及期限。2. 若新职位与原公司机密无关，可正常入职并遵守保密义务。3. 若新职位可能涉及原公司机密，需先与原公司协商解除或修改保密协议，或寻求专业法律意见，确保不违法违规。
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处理此问题常见方式为咨询专业律师，明确保密协议条款。选择处理方式时，需根据协议具体内容及新公司职位是否涉及原公司机密来决定，确保合法合规，避免潜在法律风险。