律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
25
开车追尾责任怎么划分
追尾责任依据事故具体情况划分。依据《道路交通安全法》，后车通常负全责，但前车若存在违规（如无尾灯、未设警示），也需担责。不及时处理可能导致事故责任难以厘清，影响理赔和法律责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 追尾责任处理需视情况而定。若事故明确，可协商解决；有争议时，应报警并寻求法律途径。选择处理方式需考虑事故严重性、双方态度及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/23
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父亲不给孩子交学费会怎么样
1、家长不交学费一般是可以的告的，只要是接受高中以下教育的子女仍然有权利向父母索要抚养费。但是高中教育不属于义务教育，所以父母没有义务支付子女的高中学费。既然没有违法，因此也不可以起诉。2、父母不履行抚养义务时未成年不能独立生活的子女有要求父母付给抚养费的权利。如果子女未成年，那么父母必须支付抚养费。3、如果子女年满18周岁，法律并没有规定父母必须为成年子女提供教育或生活费用，子女就没有理由告父母。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/23
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缓刑人员住在在两省交界处
缓刑人员在两省交界处居住时，**原则上必须在其户籍所在地即缓刑执行地居住，不能随意跨省前往另一省**。根据《刑法》第七十五条的规定，缓刑人员应当遵守法律、行政法规，服从监督，并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。如需去另一省探亲，必须事先获得考察机关的批准，否则可能被视为违反缓刑监督管理规定，情节严重的甚至可能撤销缓刑，执行原判刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果缓刑人员因特殊原因（如紧急家庭事务、医疗救治等）确
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08/23
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某某定金不退最快解决办法
商家不退定金的处理方法：1、表明态度，积极与商家协商；2、提交电商平台或工商部门介入；3、委托律师通过法律渠道解决问题，无论采取哪种方式解决问题，在交付定金之前都需要仔细考虑，交付定金时，应保留相应的证据，明确定金的性质，争议发生后，合理沟通，保护人身和财产安全，必要时及时委托律师介入，保护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同有约定，给付定金违约，定金不退的，按照合同约定处理。合同无约定，双方可以协商处理
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08/23
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员工请假领导不批准怎么处理
员工请假领导不批，可依法维权。依据《劳动法》，领导不批假侵犯了劳动者休息权益，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能导致劳动者权益持续受损，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导不批假，这样处理：1. 沟通：首先与领导沟通，明确请假原因，尝试达成共识。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报领导行为，维护自身权益。3. 仲裁：若举报后问题未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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08/23
25
自离不发工资是违法行为吗
员工自离不发工资是否违法，取决于具体情况。 员工自离不发工资是否违法，需根据以下不同情形分别判断： 若员工已经完成劳动合同约定的工作内容，用人单位应支付相应工资，否则属于违法行为。 若用人单位有合法理由（如员工严重违反规章制度）扣发工资，则可依法扣除部分或全部工资。 若员工未完成工作内容或未履行离职交接义务，用人单位可依法扣除相应部分工资，但不得无故拖欠全部工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自离不发工资是否违法有明确
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08/23
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无证驾驶致人轻伤怎么处罚新交规
无证驾驶致人轻伤，一般罚款并拘留。依据《道路交通安全法》，无证驾驶需承担法律责任，若造成重大损失，可能构成交通肇事罪，面临3年以下有期徒刑。不及时处理，将影响个人记录，甚至面临更严厉刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证驾驶致人轻伤，常见处理为罚款加拘留。根据《道路交通安全法》，选择处理方式应视具体情节而定，若情节严重，还需考虑刑事责任。建议咨询专业律师，以确定最适合的处理方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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08/22
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调回原来的岗位怎么说
可调回原岗，需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，岗位变动需双方协商一致并书面变更合同。若协商不成且被解雇，用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。首选与用人单位友好协商，协商无果可考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协
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08/22
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父母一方可以办理出生证明吗
父母一方通常可以办理出生证明，但需符合规定。分析：根据相关法律规定，出生证明是记录新生儿出生状态、血亲关系等信息的法定医学证明，一般需由医疗机构出具。在实际操作中，父母一方（通常是母亲，但在某些地区父亲也可）可携带相关证件（如身份证、结婚证、户口本等）前往医院办理。然而，具体规定可能因地区而异，部分地方可能要求双方父母共同办理或提供额外证明材料。提醒：若医院拒绝单方办理或要求提供不合理证明，可能表明问题较为严重，建议及时咨询当地卫生健康部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫
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08/22
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醉驾没案底会有记录吗
醉酒驾驶可定为“危险驾驶罪”，是刑事犯罪，会进入档案，就是留有案底。案底：一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。有关法律规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之