依据国家规定，甲方如何合理安排乙方的工作时间和加班？

甲方应依法与乙方协商安排工作时间和加班，遵守国家规定。依据《劳动法》等，加班需协商，且应支付加班费。未合理安排或拒付加班费，将损害乙方权益，影响劳动关系和谐。
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合理安排乙方工作时间和加班，常见方式有协商确定、支付加班费。选择时应确保遵守法律规定，与乙方充分沟通，根据工作需要和乙方意愿，合理选择加班安排及支付方式。
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合理安排工作时间和加班。具体操作：1.与乙方协商确定工作时间和加班安排，确保合法合规；2.如需加班，提前通知乙方，并明确加班费计算方式；3.遵守《劳动法》规定，不得强制加班，保障乙方休息权益；4.定期检查工作时间安排，避免长时间连续加班，确保乙方身心健康。