工地结工资没签合同违法吗

工地结工资没签合同是违法的。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应签订劳动合同，否则劳动者有权要求双倍工资。不签合同可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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工地未签合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付应得工资；2. 若协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资及补偿；3. 仲裁不服可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。
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工地未签合同结工资，常见处理方式是劳动者可与用人单位协商补签，或向劳动仲裁机构申请仲裁要求双倍工资。选择方式时，应考虑效率与权益保障，协商不成应及时仲裁。