国庆公司不放假，员工有权选择不去。根据《劳动法》规定，法定节假日应放假，不放假可投诉。若公司违反规定不放假，还可能面临支付加班费的风险。不去的话，根据《劳动法》，公司可能要支付加班费哦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆公司不放假，员工当然可以不去。不过，具体怎么做，还得看公司是否遵守了《劳动法》关于法定节假日的规定。如果公司没按规定来，那员工可能面临加班却没加班费的风险哦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对国庆公司不放假的情况，常见的处理方式有投诉、协商、申请劳动仲裁等。具体选择哪种，要看公司是否违反了《劳动法》的相关规定。如果公司确实违法了，那劳动者就可以向劳动仲裁委员会或劳动监察大队投诉；如果还有上级单位，也可以向上级举报。总之，要依据具体情况来决定。
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