为啥餐饮都不给员工缴纳五险一金

餐饮不给员工缴纳五险一金违法。依据《劳动法》等，用人单位必须为员工缴纳五险一金，不缴或拖欠均违法。长期不缴可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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餐饮需缴五险一金。操作：1. 与单位沟通，明确表达缴纳要求；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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餐饮应依法为员工缴纳五险一金。处理方式包括与单位沟通要求缴纳、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先沟通，无果后采取法律手段。