只做了一天的兼职工作，工资会发放吗？

只做一天兼职也应发放工资，但需视工作完成度和质量。依据《劳动法》，用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬。若达标完成却未获工资，可依法维权。不及时处理，可能影响兼职人员合法权益，引发纠纷。
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常见处理方式是先与雇主沟通协商，明确工资发放事宜。若沟通无果，可准备证据走法律途径维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先尝试和解，无果后再考虑法律手段。
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针对只做一天兼职工资问题：1.如工作按件计费且已完成并达标，应要求雇主按约定结算工资。2.若约定需完成特定事项才获工资，而未完成，则无工资。需依据当初约定处理。3.如遇雇主拖欠，准备好证据，如合同、工作记录等，通过劳动仲裁或诉讼维权。