个体工商户受工伤后可申请仲裁，期间找工作需谨慎。
根据《劳动合同法》等，工伤期间劳动者享有一定权益，若未解除劳动关系即找其他工作，可能影响工伤赔偿及面临法律风险。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤仲裁期间，处理方式需视情况而定。
若未解除原劳动关系，建议谨慎寻找新工作，以免引发法律纠纷；若已解除或确定无法继续，则可依法寻找新工作，并保留好相关证据，以便后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤仲裁期可找工作，但需谨慎。
1. 若未解除劳动关系，应先与雇主沟通，明确工伤赔偿等事宜，再考虑是否找工作，以免权益受损。
2. 若已解除劳动关系或确定无法继续，找工作时需保留好新工作合同、工资单等证据，以备不时之需。
3. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保自身权益得到妥善保护。
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