未签合同被辞退不开辞退证明怎么办？工作6年没有签劳动合同

未签合同被辞退可要求二倍工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同满一月需支付二倍工资，违法解除还需支付赔偿金。不及时处理，你将损失应有的工资及赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退处理：
1. 与单位协商，要求出具辞退证明并支付相应补偿。
2. 协商不成，收集证据，如工资支付记录、工作证明等。
3. 提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求支付二倍工资及赔偿金。
4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及赔偿金。建议先与单位协商，协商不成再提起劳动仲裁，确保权益得到保障。