身份证已满16岁可以做什么工作

16岁可以从事符合劳动法规定的轻体力工作。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但雇佣16岁未成年人需遵守《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定，如不得安排其从事过重、有毒、有害等劳动。提醒：若雇主违法用工，如超时加班、从事危险工作等，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，16岁青少年可从事的工作需遵循劳动法规定，常见处理方式包括：1）选择正规企业，确保企业遵守劳动法关于未成年工的保护规定；2）与雇主签订书面劳动合同，明确工作内容、时间、待遇等；3）了解并维护自身合法权益，如遇侵权可寻求法律援助。选择建议：根据工作环境、待遇、安全条件等因素综合考量，优先选择正规、有良好劳动保护记录的企业。
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具体操作：1）在求职时，应主动向雇主说明年龄情况，并要求雇主提供适合未成年工的工作岗位；2）签订劳动合同时，需仔细阅读合同条款，确保合同内容符合劳动法规定，特别是关于工作时间、劳动强度、劳动报酬及保险福利等方面的约定；3）在工作中，如遇雇主违反劳动法规定，如超时加班、不提供必要劳动保护等，应首先与雇主沟通协商，无果后可向当地劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如工资条、工作时间记录等，以备不时之需。