工作一年去年工资都正常开今天突然告诉我之前

对工资被要求退回的情况，首先与公司进行友好协商是关键。如果协商无果，您可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动监察部门反映情况，或者选择申请劳动仲裁乃至提起民事诉讼。及时处理能够确保您的工资权益不受损害，因此建议尽快行动，避免拖延导致证据丢失。
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针对工资被要求退回的问题，您可以选择向劳动行政部门举报、申请调解或者仲裁等多种途径来维护自己的权益。具体选择途径时，建议您综合考虑证据的充分性、解决问题的效率以及成本等因素。例如，如果证据确凿且希望快速解决问题，可以选择举报或调解；如果需要更正式的处理方式，则可以选择仲裁或诉讼。请根据实际情况灵活选择最适合的方式。
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在面对要求退回工资的情况时，收集相关证据是首要任务，如工作证、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。随后，您可以向当地劳动部门求助或申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。如果问题仍未得到解决，您可以在仲裁后依法向法院提起诉讼。选择合适的处理方式能够更好地保障您的工资权益。
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