公司未经员工同意将计时工资改为计件工资不合法。依据《劳动合同法》，对工资修改需劳动者本人同意，擅自更改属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改工资制度需慎重。操作方式：1.与员工协商，说明改计件工资的原因和方案；2.征得员工同意后，签订书面协议；3.若员工不同意，按原计时工资执行，避免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改工资制度需与员工协商。常见处理方式为：与员工沟通并征得同意，或按原合同约定执行。选择时应考虑员工权益和法律规定，避免违法行为。
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