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上班期间被领导发现怎么办

吴亮律师2025-08-14嵊州市律师

上班睡觉违反公司规定,若造成严重后果可能被开除。依据《劳动合同法》,员工应遵守公司规章制度,若因睡觉导致严重失误,公司有权解除劳动合同。不及时改正,将影响职业声誉及未来发展。
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上班睡觉常见处理方式为道歉并改正,或接受公司处罚。选择处理方式时,应根据违规情节及公司规定来决定。若情节轻微,及时道歉并承诺改正;若情节严重,需接受公司相应处罚。
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上班睡觉需及时处理。具体操作:1. 立即向领导道歉,承认错误,并表达改正决心;2. 了解公司规章制度,明确处罚措施;3. 如情节严重,需配合公司调查,接受相应处罚;4. 事后反思,加强自我管理,避免再次犯错。

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