员工上班期间手指断了怎么赔偿的

员工工作期间手指断裂，属于工伤范畴。赔偿依据主要参考劳动能力鉴定结果。根据《工伤保险条例》，您应首先进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，以确保相应赔偿权益。请勿忽视此流程，以免影响您的赔偿权益。
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对于此类工伤情况，赔偿通常涵盖医疗费、伤残赔偿金等。您可以与用人单位进行协商，选择适当的解决方案。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或采取法律手段维护自身权益。寻求专业法律援助是明智之举。
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针对员工上班期间手指断裂的工伤情况，应先申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以申请包括医疗费、伤残赔偿金等在内的赔偿。若遇到拒赔情况，建议您果断申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。