临时工受伤找哪个部门解决

临时工受伤，应立刻向所在地的社保机构申请工伤认定。一旦被认定为工伤，你的雇佣方将需要承担全部的医疗费用以及你医疗期间的工资。按照《工伤保险条例》，如果你在工作中发生事故，你的单位应该在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果你的单位没有这样做，你本人或者你的直系亲属以及工会组织可以在1年内直接向劳动保障部门提出申请，以保障你的权益不受损害，同时避免用人单位承担相应的法律责任。
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临时工受伤后的解决途径包括与雇主协商赔偿、正式申请工伤认定以及通过法律途径解决纠纷。具体的选择应该根据你的实际伤情来判断。例如，如果你的伤情轻微，你可以选择跟雇主进行协商，达成一个合理的赔偿协议。但是，如果你的伤情严重，那么你应该立即向社保机构申请工伤认定，并寻求法律援助来维护你的权益。