工伤后签了补偿协议还能申请工伤吗

即使已经签订了补偿协议，你仍然有权申请工伤认定。根据我国的劳动法，劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼来解决。如果协议没有得到应有的履行，你完全可以通过法律途径来保护自己的权益。不要因忽视而损害自身权益。
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签订协议后不妨碍你依法申请工伤认定。你可以根据具体情况选择通过单位申请或个人直接申请。为确保权益，建议及时提出工伤认定申请。
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若对工伤赔偿协议产生反悔，可通过仲裁或诉讼解决。具体步骤包括：首先，收集如工伤认定书、调解协议等相关证据；然后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；在仲裁过程中，要积极质证并充分辩论；最后，如仲裁结果无法满足需求，可考虑向法院提起诉讼。
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