工伤什么时候上班合适

工伤后的上班时机应根据个人恢复状况以及医生的建议来决定。依据相关规定，单位应在工伤认定后30日内提出工伤认定申请。在员工完全恢复健康并得到医生的许可后，方可安排其复工。过早要求员工上班可能违反法律法规，不利于员工的康复和健康。
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关于工伤后的复工时间，应根据具体情况和法律规定来判断。在工伤认定和伤残鉴定完成后，可以根据个人情况和医生建议选择继续治疗或复工。在此期间，员工有权享受停工留薪待遇。复工的决定应基于医生的建议和个人身体恢复情况，以确保员工的健康和安全。
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工伤后的考勤应根据员工的实际上班情况而定。在停工留薪期内，应正常记录考勤并支付原工资。如员工因伤势严重需要延长停工留薪期，应经过劳动能力鉴定委员会的确认。对于未能按时上班的员工，单位有权依法进行处理。关于何时复工，应以医生的建议和个人恢复情况为准。 >