怀孕后不能接触现工作的化学物品，但没有合适

针对怀孕后无法接触原工作化学物品且公司内无合适岗位可调的情况，孕妇可以根据《女职工劳动保护特别规定》与公司沟通协商。若公司不提供适应的劳动环境，可能面临法律上的风险，同时考虑其对孕妇工作积极性和企业声誉的长期影响。务必保障自身权益，维护工作环境安全。
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遇到这种情况，与公司沟通协商是最直接的解决方式。在沟通过程中，要留意可能的劳动仲裁和法律途径。尽管友好协商是首选，但若无法达成一致，可以选择寻求法律援助。最终决策需综合考虑个人权益和企业因素。
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作为关心自己健康和安全的准妈妈，您有权利要求公司为您调整工作岗位以避免接触有害化学物品。建议先与公司人力资源部门进行沟通，明确表达您的需求并提供医疗证明作为依据。如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，并咨询专业律师的建议，以合法途径维护您的权益。 >