待岗期间可以解除劳动合同吗

在待岗期间，您依然可以解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位均有权依法解除劳动合同。建议您及时行动，避免影响您的离职手续和个人权益。
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待岗期间，您可以与用人单位协商解除劳动合同。如果协商一致，可以立即解除；若协商不成，则需提前三十日书面通知用人单位。请您根据自身情况选择合适的处理方式，以确保个人权益得到维护。
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在待岗期间解除劳动合同需注意：首先，与用人单位进行沟通，了解双方的分歧点，寻求共同接受的解决方案；其次，如果协商无果且必须解除合同，请确保依法支付相应的经济补偿；最后，所有操作必须符合《劳动合同法》的规定，预防法律纠纷的发生。 >