如果月薪是5000元，十级工伤该如何计算赔偿？

十级工伤赔偿按月平均工资5000元计算。根据《工伤保险条例》，医疗费等实报实销，一次性伤残补助金为7个月工资，即5000*7=35000元。未及时赔偿可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理十级工伤常见方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则考虑向劳动调解组织申请调解，仍无果可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》等法规处理。
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应对方式：1.协商：与用人单位就赔偿事宜进行友好协商。2.调解：若协商无果，可向当地劳动调解组织申请调解。3.仲裁：调解不成，依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。4.诉讼：若仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，依据相关法律法规维权。