公司以不符合试用期业绩理由辞退我，但是不开

您可以先与公司协商要求提供辞退证明。若不提供，根据《劳动合同法》，您有权向劳动部门投诉或申请仲裁。
《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工需出具相关证明，否则可能面临法律责任。不及时处理，将影响您后续就业及维权。
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处理方式如下：
1. 协商：与公司人力资源部门沟通，要求出具正式的辞退证明，明确辞退原因。
2. 投诉：若公司拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查并责令公司改正。
3. 仲裁：如投诉无效，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿并出具证明。
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常见的处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与公司协商，要求出具辞退证明。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。仍无法解决，可申请劳动仲裁。
选择处理方式时，需考虑效率与效果。协商最快，但不一定成功；投诉有官方介入，更有保障；仲裁最权威，但耗时较长。