在工厂合同里约定做满三个月才能辞工，是否合

不合法。做满三个月才能辞工的限制违反了《劳动合同法》中劳动者辞职的相关规定。依据法律，劳动者有权在法定条件下解除劳动合同，若工厂以此限制阻止员工正常辞职，可能面临法律风险。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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不合法。1.若工厂强制要求，可明确拒绝并提出协商。2.协商不成，保存相关证据，如合同、聊天记录等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认该条款无效。4.如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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常见的处理方式包括与工厂协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。首先尝试与工厂沟通协商，若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，申请劳动仲裁或提起诉讼。