离职可以要求现金结算工资吗?

可以，离职时有权要求现金结算工资。根据《劳动法》规定，用人单位应在解除合同时一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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离职可要求现金结算。具体操作：1. 与公司人事或财务明确表达现金结算意愿；2. 核实公司是否有现金结算的惯例或政策；3. 如公司同意，确保在离职手续办结时当面结清；4. 若公司拒绝，可协商其他支付方式或寻求法律援助，确保权益不受损。
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离职工资结算方式多样，可现金或银行转账。选择方式时，应优先考虑公司惯例及双方约定。若公司习惯银行转账，而员工坚持现金，需与公司协商并明确记录，避免后续纠纷。