员工非法占用公司款怎么处理

员工非法占用公司款，需依法处理。依据《刑法》，员工利用职务优势非法占有公司钱财，金额较大可立案，并可能面临五年以下有期徒刑或拘役，巨额则可能处五年以上有期徒刑及没收财产。不及时处理可能导致公司资产流失，影响公司运营。
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员工非法占款需严惩。具体操作：1. 确认占款事实，收集证据；2. 若金额大，立即报警，配合警方调查；3. 若金额小，内部处理，如警告、罚款；4. 无论金额大小，均需完善公司财务制度，防止再次发生。
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处理员工非法占用公司款，常见方式有报警、内部调查后处理。若金额较大或情节严重，建议直接报警；若金额较小或情节轻微，可先内部调查，根据调查结果决定处理方式，如警告、罚款或解雇。