上四休二但休息日没工资，想问这正常吗？

休息日没工资一般正常，但应确保月薪符合规定。《劳动法》规定，月薪应包含正常工作时间的工资，休息日通常不计薪。若月薪低于最低工资标准，则违法。
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常见处理方式为与雇主沟通或咨询劳动部门。若月薪合理且符合法规，可与雇主沟通了解薪资构成；若存在疑虑或不合规，建议咨询当地劳动部门。
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休息日没工资需判断。月薪合理则正常；若低，需行动。操作：1.核对月薪是否达标；2.不达标则与雇主沟通或寻求法律援助；3.也可咨询劳动部门确认权益。