工资打错了5000拒还将构成犯罪，需承担法律责任。依据《刑法》，拒还错发工资属于不当得利且拒不归还，将处二年以下有期徒刑等刑罚。严重时会面临更重的刑罚，影响个人名誉与未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资打错5000应主动归还或协商处理。选择方式时，应考虑法律后果与个人信誉。主动归还可避免法律纠纷，协商处理则能体现诚意与责任感。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资打错应归还。1. 若发现工资打错，应立即与发放方联系，说明情况并主动归还多发的5000元。2. 如发放方要求归还而拒不还，将构成侵占罪，需承担法律责任，包括可能的刑罚和罚金。3. 若双方有争议，可协商或通过法律途径解决，确保合法合规处理不当得利。
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