辞退补偿从入职时开始计算。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿从入职算。操作如下：1.核实员工入职时间；2.按工作年限计算补偿金；3.与员工协商补偿方案；4.签订补偿协议并支付。若协商不成，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工补偿通常按入职时间计算。处理方式有协商、调解、仲裁等。应根据员工具体情况和公司规定，选择合适方式处理，避免法律风险。
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