工作人员受侮辱可提起名誉权侵权之诉。依据《民法典》等，辱骂构成侵权，可要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿。若不及时处理，可能导致名誉受损、心理压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受侮辱可这样处理：1. 若辱骂轻微，尝试与对方沟通解决，要求对方停止并道歉。2. 辱骂严重，侵犯名誉权，收集证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿等。3. 辱骂构成犯罪或违反治安法，立即报警，配合警方调查，追究对方责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理侮辱的常见方式有诉讼和报案两种。若辱骂严重，侵犯名誉权，可提起民事诉讼；若构成犯罪或违反治安法，应向公安机关报案，根据情节轻重选择处理方式。
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