离职后因在职犯错被罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无权对员工罚款，此行为侵犯了劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1. 查看劳动合同是否有相关约定，按约定处理赔偿事宜；2. 若无约定或约定不明，收集罚款证据；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者因工作过错被罚款，常见处理方式是申请劳动仲裁。若劳动合同中有相关约定，可按约定处理；若无约定，则直接申请劳动仲裁来维权，确保自身合法权益不受侵害。
相关文章
能证明母子关系有几种方法
证明母子关系可通过亲子鉴定等方式。依据《民法典》等，亲子鉴定是有效证明手段，若拒绝鉴定且无相反证据，法院可支持否认主张。不及时处理可能导致继承、抚养等权益纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公积金的钱提取到社保卡可以取出来吗
公积金提取到社保卡后，一般可以按规定取出。分析：公积金提取到社保卡，意味着公积金资金已经划转至个人社保卡关联的银行账户中。根据公积金管理相关规定，只要符合公积金提取条件，如购房、租房、还房贷、离职等，提取的资金就可以从社保卡银行账户中取出。但
某某存在的问题
针对地铁安检员是否有权罚款的问题，首先要明确的是，地铁安检员并非执法人员，而是安全运输管理监管人员。根据《行政处罚法》的相关规定，只有具备法定执法资格的机构和人员才能进行罚款等行政处罚。因此，地铁安检员无权直接对乘客进行罚款，但可以对违反安全
针对问题工伤认定后有效期是多久呢，我想进一步了解工伤认定后有效期多久久？
您询问的工伤认定后有效期多久，这需要先明确工伤认定的申请时效。工伤认定的申请时效为1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。 如果或若存在用人单位提出申请的情况，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
户头给别人贷款没还怎么办
可起诉对方要求还款并承担违约责任。从法律角度看，您作为贷款人需承担还款责任，但有权向实际用款人追偿。若对方拒不还款，且贷款逾期严重，可能影响您的信用记录，甚至面临法律诉讼，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
幼儿园保育员摔伤怎么赔偿
幼儿园保育员摔伤，幼儿园一般需赔偿，除非能证明无过错。根据《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园受伤，幼儿园需承担侵权责任，若不能证明尽到管理职责则需赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷和声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
领了4050补贴后又进单位工作了,算职工退休吗?
领取4050补贴后工作，不影响职工退休身份的认定。分析：4050补贴是针对特定年龄段的就业困难人员提供的社保补贴，领取该补贴并不改变个人的职工身份或退休条件。退休主要依据个人的缴费年限、年龄等因素确定，与是否领取4050补贴无关。提醒：若单位未按规定缴纳社保
网购家电用了两天就坏了怎么办
网购家电两天就坏，商家需负责更换或修理。根据《消费者权益保护法》，商家对售出商品质量负责，若不及时处理，可能影响消费者正常使用及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家电网购坏得快，这样处
公司印章被拿走怎么处理
公司印章被拿走后，首要任务是立即采取措施防止损失扩大并追究相关责任。以下从不同情况为你详细分析处理方式：1. 如果拿走印章的是公司内部员工（如前员工、在职员工未经授权）：需第一时间联系该员工要求归还，并同步核查其是否已滥用印章签署文件、合同等。若
情感咨询退费成功怎么办
情感咨询退费成功后，应按规定提交材料办理。依据《诉讼费交纳办法》，退费需提交身份证、法律文书等材料，不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 情感咨询退费成功，