加班费比工资少不正常。依据《劳动法》,加班费应按工资的一定倍数支付,如低于此标准,则单位可能违法。长期不按规定支付,会影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班费少可协商或投诉。先与单位沟通,要求按法律规定支付;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫加班费不应少。处理方式:1. 收集加班证据,如打卡记录、工作邮件等;2. 与单位人事或财务沟通,要求按《劳动法》规定支付加班费;3. 若单位拒绝,向劳动监察大队提交投诉材料,并附上相关证据;4. 等待处理结果,必要时可申请劳动仲裁。
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