合同到期不续签继续工作，单位应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，未续签合同超一月应支付双倍工资，不支付可申请仲裁或诉讼。不及时处理，劳动者权益将受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的处理方式有续签、支付二倍工资或解除劳动关系。选择时，若双方愿继续合作则续签；若单位不签也不支付二倍工资，劳动者可选择仲裁或诉讼解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，应这样处理：1. 与单位协商续签，明确双方权利义务；2. 若单位不续签也不支付二倍工资，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求单位支付赔偿；4. 若仲裁无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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