上班期间生病了单位应该承担什么

员工在上班时间生病，单位应承担的责任取决于是否认定为工伤。若符合《工伤保险条例》的相关规定，如在工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，单位需承担相应的工伤赔偿责任。
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员工在工作期间生病，若符合工伤认定标准，可以向单位申请工伤赔偿；若不符合，可以通过医疗保险报销部分医疗费用。选择何种方式需综合考虑病情、工伤认定条件以及单位的保障情况。
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员工在工作期间突发疾病，单位应否承担责任需视具体情况而定。如果符合工伤条件，单位应负责处理；如果不是工伤情况，单位可以协助员工申请医保报销。具体操作包括收集医疗证明并提起工伤认定申请等流程。