四级工伤鉴定不保留劳动关系怎么赔偿

四级工伤不保留劳动关系，可获得一次性伤残补助金等赔偿。
根据《工伤保险条例》，四级工伤可享受多项待遇，包括医疗费用、康复费、伤残辅助器具费等。若不保留劳动关系，应重点关注一次性伤残补助金（21个月本人工资）及可能的伤残津贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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四级工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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四级工伤赔偿可协商或仲裁。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿项目、金额及支付方式；2. 若协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3. 仲裁过程中，充分陈述事实理由，依据《工伤保险条例》等法规争取权益；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。