每月工资2000元，有3天休假，还是实际工作天数

月工资应按实际工作天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣。若按30天算，则可能克扣劳动者工资，违反法律规定，损害劳动者权益。
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处理此问题，常见方式为按实际出勤天数计算工资。若公司规定与劳动法冲突，应优先选择遵守法律规定，与公司协商调整，确保合法权益不受侵害。
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应按实际工作天数算工资。具体操作：1.确认公司规定与劳动法是否一致；2.若不一致，与公司沟通，要求按实际工作天数计算；3.如公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。