辞工不会扣百分之五十工资。
依据《劳动合同法》，辞职不会直接扣工资，若因个人原因给单位造成损失，单位可按约定要求赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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如遇此类情况，可先与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 若单位以辞职为由扣工资，先与单位沟通，要求说明扣款原因及依据；2. 如沟通无果，保存好相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料，请求调查处理；4. 若劳动监察大队无法解决问题，可考虑通过法律途径维权。
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