底薪3000元月休2天，平均日薪需考虑月工作天数。分析：要计算平均日薪，首先需确定一个月的工作天数。由于月休2天，假设每月30天，则工作天数为28天。因此，平均日薪 = 底薪3000元 ÷ 28天 ≈ 107.14元天。此计算未考虑法定节假日及加班费等因素。提醒：若实际月薪与按此方式计算的薪资有较大出入，或存在薪资拖欠等情况，可能表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **自行计算**：根据劳动合同约定的底薪及月休天数，自行计算平均日薪，确保计算方式正确无误。2. **与用人单位沟通**：向人力资源部门提供你的计算方式及结果，要求对方解释薪资计算依据，并核对是否存在误差。3. **投诉或仲裁**：若沟通无果，收集相关证据（如劳动合同、薪资条等），向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位按法律规定支付薪资。在仲裁过程中，需遵循仲裁机构的程序要求，提供充分证据支持你的主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类薪资计算问题，常见方式有：1. 自行根据劳动合同及薪资制度计算，确保理解无误。2. 与用人单位人力资源部门沟通，确认薪资计算方式及结果。3. 若存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，若无法达成共识，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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