灵活就业社保持有者能否享受五保户待遇？

灵活就业社保持有者通常不享受五保户待遇。五保户主要针对农村孤寡老人或儿童等特定群体。分析：从法律角度看，五保户制度是我国农村集体经济组织、基层群众自治组织和社会力量对符合特定条件的村民提供保吃、保穿、保住、保医、保葬（孤儿为保教）的一种社会救助制度。灵活就业社保持有者，虽可能面临经济困难，但不属于五保户制度所针对的特定弱势群体。提醒：若发现自身符合五保户条件却未获相应待遇，或遭遇不公平对待，可能表明问题较严重，应及时寻求民政部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地民政部门，了解五保户的具体申请条件和流程；二是寻求法律援助，通过专业律师的帮助，明确自身权益，必要时提起诉讼。选择建议：若对五保户制度有初步了解，可先尝试咨询民政部门；若情况复杂，或遭遇不公平对待，建议直接寻求法律援助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若初步判断自身可能符合五保户条件，应首先收集相关证明材料，如身份证、户口簿、收入证明等，前往当地民政部门咨询并申请。2.若民政部门拒绝申请，或认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助。律师将协助分析案情，准备必要的法律文件，如申请书、证据清单等。3.在律师的指导下，向有关部门提出行政复议或行政诉讼，要求确认自身五保户资格或维护其他合法权益。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保案件进展顺利。4.若案件进入诉讼程序，应积极参与庭审，配合律师进行举证、质证等环节，以争取最佳法律结果。